Als Familienunternehmen, welches seit über 40 Jahren existiert, machen wir uns Gedanken wo die Reise die nächsten Jahrzehnte hingeht. Wir befinden uns aktuell in einer Übergangsphase auf die neue Generation. Den nächsten Meilenstein haben wir dabei fest im Blick, dieser steht im Jahr 2030 an – unser 50 Jähriges Jubiläum. Dabei beschäftigt uns aktuell insbesondere der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Es fehlen vor allem Fachkräfte in den Bereichen Pflege und Therapie. Wir sind uns unser Verantwortung durchaus bewusst und haben uns daher ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Von jetzt an (2024) bis zum Jahr 2030 wollen wir 10.000 zusätzliche Fachkräfte im Gesundheitswesen ausbilden; aber seht selbst.
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