Neue Personalausrichtung nach §113 c SGB XI

Inhalt dieser Weiterbildung

Die neuen Maßgaben zur Personalausrichtung in vollstationären Pflegeeinrichtungen, kurz PeBeM liegen vor. Auch die gesetzliche Grundlage zur Umsetzung liegt mit dem Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) vor. Es ist nun an den Mitarbeitern der Einrichtungen Implementierungsstrategien zu entwickeln. Ein erheblicher Handlungsbedarf entsteht. Jetzt ist es von Bedeutung, sich intern auf die Neuausrichtung der Aufgabenfelder einzustellen und für veränderte Arbeitsablaufstrukturen in Verbindung mit den Anforderungen an Fachkräfte, aber vor allem an qualifizierte Pflegehelfer die Weichen zu stellen. Diese zu qualifizieren stellt sich als maßgebliche Aufgabe dar. Worauf es dabei zu achten gilt und wie die nächsten Schritte aussehen, steht im Fokus dieser Fortbildung.

Inhalte

• Zielsetzung Peronalbemessung
• Interventionskatalog
• Definition und Zuordnung der Qualikationsniveaus (QN)
• QNs und 10 Aufgabenklassen
• Ist/Soll-Abgleich mit dem Ziel einer strategischen Personalentwicklung
• Umsetzung des neuen Pflegeverständnisses als zentrale Aufgabe des Managements
• zentrale Bedeutung des Pflegegradmanagements
• bundesweite Personalanhaltswerte nach § 113 c SGB XI /bundeslandbezogene Umsetzung
• Neuberechnung der Personalmenge
• Bedeutung der Jahresnettoarbeitszeit
• erforderliche Umstrukturierung der Aufgabenfelder kompetenzbasierte Interventionen