Workshop Personalbemessung - Strategien und Umsetzung für den Implementierungsprozess

Inhalt dieser Weiterbildung

Der Abschlussbericht zur Entwicklung eines Personalbemessungsinstrumentes in der stationären Pflege und die Roadmap der einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen, kurz PeBeM liegen vor. Auch das Verfahren zur Umsetzung ist im Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) beschrieben. Zwischen der ersten und zweiten Personalausbaustufe (1. Januar 2021 und 1. Juli 2023) empfiehlt es sich, eine Strategie für den Implementierungsprozess zu planen. Das neue Verfahren bringt grundlegende Veränderungen und somit einen erheblichen Handlungsbedarf seitens der Einrichtungen mit sich. Die ersten Maßnahmen müssen bereits jetzt ergriffen werden. Die Chance, zu einer verbesserten Personalausstattung zu kommen, besteht in diesem bundesweiten Kontext erstmalig. Jetzt ist es von Bedeutung, sich intern auf die Neuausrichtung der Aufgabenfelder einzustellen und für veränderte Arbeitsablaufstrukturen in Verbindung mit den Anforderungen an Fachkräfte, aber vor allem an qualifizierte Pflegehelfer die Weichen zu stellen. Diese zu qualifizieren stellt sich als maßgebliche Aufgabe dar, für die es jetzt schon fast zu spät ist. Worauf es dabei zu achten gilt und wie die nächsten Schritte aussehen, steht im Fokus dieser Fortbildung.

Dieses Seminar ist in 2 Module aufgeteilt:

Inhalt

Das neue Personalbemessungsinstrument - Umsetzungserfordernisse für die

Führungsebene stationär, Teil 1

• Pflegeversicherung Zahlen & Fakten
• Versorgung pflegebedürftiger nach SGB XI-Prognose Dr. Heinz Rothgang
• Zielsetzungen; Was war-was ist neu?
• Fünf Rahmenelemente in der Langzeitpflege
• Die pflegefachlichen Bausteine: Qualifikationsniveaus, Komplexitätsniveau von Maßnahmen und Aufgaben, Klassifizierung der Interventionen
• Kategorien des Interventionskataloges
• Neuberechnung der Personalmenge
• Interne Vorbereitungsmaßnahmen

Vorbereitungen zur neuen Personalbemessung: Wie die Theorie zur Praxis

werden kann; entwickeln Sie die ersten Schritte, Teil 2

• Die Umsetzung des neuen Pflegeverständnisses
• Zielsetzung PeBeM
• Das neue Team; Qualifikationsniveaus verstehen
• Den Interventionskatalog kennenlernen und im Maßnahmenplan umsetzen
• Neuberechnung der Personalmenge
• Interne Vorbereitungsmaßnahmen
• Wie kann ein Tourenplan zum Dienstplan werden?