Dienstausfall- und Diensteinsatzplanung

Inhalt dieser Weiterbildung

Moderne, bedarfsgerechte Dienstausfall- und Diensteinsatzplanung in der ambulanten und stationären Pflege. Ein Aufbauseminar für Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen.

Das Personalbesetzungscontrolling gewinnt bei den ständig wachsenden Anforderungen sowie neuen Herausforderungen in der Pflege immer größere Bedeutung. Personalmangel, ein hoher Krankenstand und Überstunden sind in der Pflege zu Dauerthemen geworden. Im Rahmen dieser Fortbildung wird dir das Basiswissen für eine systematische Dienstausfall- und Diensteinsatzplanung vermittelt.

Inhalte

• Grundlagen: Personalbesetzungscontrolling, Einflussfaktoren der Personalbesetzung, rechtliche Grundlagen
• Berechnung der Rahmendaten des Arbeitszeitmanagements für die Personalbesetzung: Vollzeitstellen und Stellenwertberechnung, Ermittlung des Urlaubsanspruches, Ermittlung von Jahresarbeitszeiten, Personalkalkulation anhand der Personalanhaltszahlen und der Bewohnerstruktur
• Urlaubsplanung: Bedeutung der Urlaubs- und Dienstplangestaltung für Qualität und Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens, Werkzeuge für den Diensteinsatzplaner, Ermittlung der möglichen Ausfallquote, geplantes und strukturiertes Vorgehen bei der Personalausfall und -einsatzplanung
• Überlegungen und Ansatzpunkte für eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung: Vermeidung und Abbau von Mehr- und Überstunden, belegungsorientierte/auslastungsorientierte Einsatzplanung
• Zusammenhang zwischen Mitarbeiterführung und Dienstplangestaltung: Grundlagen der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung