Unternehmensnachfolge

Inhalt dieser Weiterbildung

In privatwirtschaftlich geführten Pflegeeinrichtungen vollzieht sich zeit ca. 3 Jahren ein Generationswechsel. Die Inhaber suchen einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin. Sie wollten Ihre Firmen einen würdigen Nachfolger übergeben der ihr Lebenswerk in ihrem Sinne fortführt. Gleichzeitig wollen sie mit der Veräußerung ihrer Firma das Leben im Ruhestand absichern.

• Welche Vorgehensweisen zur Suche eines Nachfolgers sind zielführend?
• Welcher zeitliche Rahmen (Vorlauf ist erforderlich)?
• Welche Alternativen sind möglich?
• Bedeutung und Auswirkungen der rechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten?
• Darstellung der Methoden zur Ermittlung des Firmenwertes und der Ermittlung der Kaufpreisvorstellungen?
• Lösungsansätze für den Wiederspruchs zwischen den Kaufpreisvorstellungen des Verkäufers, dem Firmenwert und den Preisvorstellungen des Käufers.
• Darstellung der Abläufe bis zum Abschluss des Kaufvertrages und Gestaltung des Übergangs der Firma an den Käufer.

Etablierte Pflegeeinrichtungen wollen durch den Erwerb eines ambulanten Pflegedienstes oder einer vollstationären Einrichtung ihr Angebotsportfolio abrunden und ihre Marktstellung ausweiten.

• Welche Vorgehensweise zur Suche eines Übernahmekandidaten ist zielführend?
• Welcher Vorlauf ist zum Erwerb einer Pflegeeinrichtung erforderlich?
• Ermittlungen von Hinderungsgründen und Schwächen über das zu erwerbende Unternehmen.
• Gestaltung des Firmenüberganges.
• Finanzierungsansätze zur Gestaltung der Kaufpreisfinanzierung aus Sicht des Käufers.

Alle diese Fragen und Abläufe übermitteln wir Ihnen am praktischen Beispiel.