Pflegefachfrau / Pflegefachmann Ausbildung | Heimerer Schulen
Pflegefachfrau / Pflegefachmann Ausbildung | Heimerer Schulen
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Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Pflege Heimerer

Berufsbild

Als Pflegefachfrau / Pflegefachmann betreust und versorgst du fachgerecht und selbständig kranke bzw.  pflegebedürftige Menschen jeden Alters. Du beobachtest und dokumentierst den Gesamtzustand deiner Patienten, führst die notwendigen medizinischen Behandlungsmaßnahmen durch und leitest sie zu gesundheitsförderndem Verhalten an. Dafür erhältst du in den ersten beiden Ausbildungsjahren ein generelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen. Dieses Wissen vertiefst du im 3. Ausbildungsjahr mit deinen Praxiseinsätzen in der Akut- oder Langzeitpflege.

Die neue generalistische Pflegeausbildung (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) bietet dir eine Kombination aus den bisherigen Berufen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.

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Hier kannst du den Beruf Pflegefachfrau / Pflegefachmann erlernen

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Nächste Termine 01.09.202501.09.202501.09.202501.09.202501.09.202501.09.202501.09.202501.09.202501.09.2025
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Die wichtigsten Informationen

Berufsaussichten

Durch die demografische Entwicklung steigen der Pflegebedarf und damit auch die Anforderungen an das Pflegepersonal enorm an. Die generalistische Pflegeausbildung hilft dir, diesen Anforderungen gerecht zu werden und eröffnet dir zahlreiche berufliche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zudem erwirbst du als Pflegefachfrau / Pflegefachmann einen in allen Staaten der Europäischen Union anerkannten Berufsabschluss. Engagierte Absolventen können später in leitender Position arbeiten, z.B. als Stations- oder Pflegedienstleitung. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, einen einschlägigen Studiengang wie Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Gesundheitsmanagement zu absolvieren. So bietet der Beruf Pflegefachfrau / Pflegefachmann ein optimales Sprungbrett für deine Karriere im Gesundheitswesen!

Zugangsvoraussetzungen

  • Mittlerer Schulabschluss/Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss oder
  • Mittelschulabschluss/Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Dauer oder
  • Mittelschulabschluss/Hauptschulabschluss und die Erlaubnis als Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer bzw. Pflegefachhelfer zu arbeiten

Außerdem benötigst du hinreichende Deutschkenntnisse (zu Beginn der Ausbildung mindestens Niveaustufe B2).

Über die Möglichkeiten vorhandene Ausbildungen bzw. Teil-Ausbildungen anzurechnen und damit die Ausbildung zu verkürzen, informieren wir dich gern bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch!

Wenn du bereits eine Ausbildung in einem Pflegeberuf im Ausland abgeschlossen hast, dann besteht die Möglichkeit die Kenntnisprüfung hier im Haus abzulegen oder einen Anpassungslehrgang zu beginnen.

Ausbildungsaufbau

In der dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung erlernst du wesentliche Kompetenzen, um den individuellen Pflegebedarf von Menschen aller Altersstufen in unterschiedlichen Lebens- und Pflegesituationen zu erfassen.  Du bist in der Lage, den Pflegeprozess zu organisieren, zu gestalten und zu steuern. 

Du möchtest später in der Altenpflege arbeiten? Dann ist die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann dein Weg in den Beruf!

Im ersten und zweiten Ausbildungsjahr bekommst du eine generelle und fachübergreifende Ausbildung. Im dritten Ausbildungsjahr kannst du

  • im Rahmen der generalistischen Ausbildung den Abschluss als Pflegefachfrau / Pflegefachmann machen oder
  • mit der Spezialisierung „Altenpflege“ den Abschluss Altenpfleger / Altenpflegerin erhalten.

 

Die generalistische Pflegeausbildung gliedert sich in Theorie- und Praxisphasen (duale Ausbildung).

Abhängig von der Wahl deines Ausbildungsbetriebes sind Praktika in den Bereichen der ambulanten Pflege, der stationären Langzeitpflege (z. B. im Altenheim), der Akutpflege (in Kliniken) und Vertiefungspraktika in der Psychiatrie und Pädiatrie zu absolvieren.

Lernfelder

Die Inhalte des Unterrichts gliedern sich in 11 Kompetenzbereiche:

  • ​​Ausbildungsstart – Pflegefachfrau / Pflegefachmann werden
  • Zu pflegende Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung unterstützen
  • Erste Pflegeerfahrungen reflektieren − verständigungsorientiert kommunizieren
  • Gesundheit fördern und präventiv handeln
  • Menschen in kurativen Prozessen pflegerisch unterstützen und Patientensicherheit stärken
  • In Akutsituationen sicher handeln
  • Rehabilitatives Pflegehandeln im interprofessionellen Team
  • Menschen in kritischen Lebenssituationen und in der letzten Lebensphase begleiten
  • Menschen in der Lebensgestaltung lebensweltorientiert unterstützen
  • Entwicklung und Gesundheit in Kindheit und Jugend in Pflegesituationen fördern
  • Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen und kognitiven Beeinträchtigungen personenzentriert und lebensweltbezogen unterstützen

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit folgenden Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsanschreiben
  • lückenloser, tabellarischer Lebenslauf (unterschrieben und mit E-Mail-Adresse)
  • ein Passbild (+ ein digitales Passbild)
  • beglaubigte Zeugniskopien
  • ärztliche Bescheinigung
  • erforderliche Impfnachweise
  • Nachweis über hinreichende Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2)
  • Anerkennung und Gleichstellung des ausländischen Schulabschlusses durch die zuständige Zeugnisanerkennungsstelle des jeweiligen Bundeslandes

 

Weitere spezifische Zugangsvoraussetzungen erfährst du im Vorstellungsgespräch.

Gern helfen wir dir bei der Auswahl deiner Ausbildungseinrichtung.

Abschluss

Nach zwei Jahren Ausbildung hast du bei uns die Möglichkeit zu entscheiden, ob du Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger / Altenpflegerin werden möchtest.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der dreijährigen Ausbildung erhältst du die staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger / Altenpflegerin.

Ausbildungsvergütung

Durch deinen Ausbildungsbetrieb erhältst du eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese orientiert sich an den Tariflöhnen von ver.di und kann sich von Träger zu Träger unterscheiden. Die genannten Beträge sind daher lediglich als Richtwerte zu verstehen.

  • 1. Ausbildungsjahr: rund 1.190 €
  • 2. Ausbildungsjahr: rund 1.252 €
  • 3. Ausbildungsjahr: rund 1.353 €

Quelle: ver.di (Abrufdatum 05/2024)

Ausbildungskosten

Schulgeldfrei.

Vollzeitausbildung

In der dreijährigen Vollzeitausbildung durchläufst du den allgemeinbildenden, fachlichen und fachpraktischen Unterricht sowie begleitende Praktika.  Die Blockunterrichtszeit beträgt maximal 40 Stunden pro Woche.

Fördermöglichkeiten

BAföG

Die letzten Änderungen des BAföGs haben zahlreiche Verbesserungen gebracht: Es gibt mehr Förderungsberechtigte und höhere Förderungsbeträge. Wende dich bitte an dein Amt für Ausbildungsförderung. Die Standorte aller Ämter findest du unter www.das-neue-bafoeg.de

  • BAföG kann für unsere Berufsausbildung beantragt werden. Informiere dich unter: www.bafög.de
  • AFBG: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz  („Meister BAföG“). Informiere dich unter: www.aufstiegs-bafoeg.de
  • Bildungskredit: www.kfw.de

Zudem informieren wir dich im Vorstellungsgespräch bezüglich der Möglichkeit kommunaler Fahrtkostenrückerstattung, Stipendiumsangeboten und offene Stellenangebote bei unseren Kooperationspartnern.

Bildungsgutschein

Förderung über Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters (nach SGB II bzw. III), aber auch über Rentenversicherungsträger und BFD möglich.

Bitte erkundige dich bei deinem Fallmanager nach deinen persönlichen Fördermöglichkeiten. Wenn du die Voraussetzungen erfüllst, werden die Lehrgangsgebühren und eventuell weitere Kosten übernommen.

Bildungsgutschein Generalistik

Die Förderung nach dem SGB II/SGB III (Bildungsgutschein) ist voraussichtlich möglich, die Beratung hierzu erfolgt durch das Jobcenter bzw. die Agentur für Arbeit.

Stipendium

Seit Herbst 2024 vergibt die Hanns-Seidel-Stiftung erstmalig auch Stipendien für Auszubildende. Wenn du in deinem Ausbildungsberuf überdurchschnittliche Leistungen zeigst und dich gesellschaftlich engagierst, kannst du dich bewerben. Informiere dich unter:

https://www.hss.de/stipendium/foerderung/foerderung-auszubildender/

WeGebAU

Geringqualifizierte Beschäftigte, ungelernte Beschäftigte und Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen können gefördert werden: Dein Arbeitgeber muss dich für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes freistellen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann dem Arbeitgeber ein Arbeitsentgeltzuschuss gewährt werden. Dazu muss sich dein Arbeitgeber beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit nach individuellen Fördermöglichkeiten erkundigen.

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